2026年3月13日，由中国药师协会、武汉药学会静脉用药安全调配专委会主办，武汉市中心医院承办的《三级公立医院药学部门绩效考核指标体系》团体标准调研系列会议——武汉市中心医院特色经验调研会，在我院杨春湖院区隆重召开。来自苏州大学附属第二医院、湛江中心人民医院、中南大学湘雅三医院、南昌市人民医院、安徽省儿童医院等全国7个省级行政区的20余名专家齐聚一堂，共同参与此次调研交流。
当日下午，参会专家一行深入我院杨春湖院区，实地走访门诊药房及中心药房，全面了解我院在智慧药学建设、临床药学服务及精细化管理等方面的创新成果和实践经验。
武汉市中心医院叶平副院长和武汉药学会刘东理事长开场致辞，绩效考核是公立医院高质量发展的“指挥棒”，更是药学部优化管理、激发内生动力的关键抓手。本次会议聚焦三级公立医院药学部门绩效考核指标体系的构建，通过深入交流与探讨，为完善我国药学部门绩效评价标准提供科学依据和实践支撑，共同推动药学事业高质量发展。刘东理事长表示，构建科学、公正、可操作的绩效考核体系，是让药学价值被看见、被认可、被放大的关键所在。希望各位专家畅所欲言，凝聚共识，为团体标准的完善贡献“武汉智慧”和“全国经验”。开幕式由武汉药学会静脉用药安全调配专委会邓艾平主委主持。
本次专题会议由十堰市太和医院陈黎主任、中南大学湘雅三医院彭向东主任及湖北省第三人民医院张明伟主任共同主持。苏州大学附属第二医院潘杰主任首先就“《三级公立医院药学部门绩效考核指标体系》之背景及编写进展”作主题报告，系统介绍了绩效管理的先进理念与团体标准的编写进展。武汉市中心医院赖永继主任围绕“以绩效为导向——药师胜任力培养实践”，分享了我院在药师人才培养、绩效考核体系、临床药学建设等方面的探索与成效。湛江中心人民医院蔡静月主任以“如何建立43名全职临床药师的团队——与医院管理层及医保部门协作经验分享”为题，深入剖析了临床药师团队建设的政策背景、核心业务、量化成果以及跨部门协作共赢的经验。壹正医院管理发展（北京）中心陆浩主任带来了“世界药学联合会（FIP）五年战略发展规划对药学绩效考核的启示”的主题演讲，从国际视野出发，展望绩效考核的未来方向与战略意义。
与会专家分为两组，围绕核心议题展开深入研讨。第一组聚焦“团体标准内容审核与建议”、“价值重塑性指标的选择与应用”两大主题，结合各自医院实践，进行了热烈而富有建设性的交流。第二组则就“各班组间绩效考核指标与分配建议”、“向上证明药学专业及管理价值策略与建议”两大主题展开深度对话，提出诸多具有实践指导意义的建议，为团体标准的优化完善提供了有力支撑。
最后，由华中科技大学同济医学院附属协和医院吕永宁主任作总结发言，他强调药学部要在医院发展中体现不可替代的价值，必须建立一套科学、公正、可操作的绩效考核体系。本次会议中碰撞出的思想火花，进一步深化了“以绩效促发展、以价值赢认可”的共识与共鸣。
